Citaat | College van Beroep voor het bedrijfsleven 13 juni 2013

Onder 5.1 College van Beroep voor het bedrijfsleven 13 juni 2013

Een alinea uit College van Beroep voor het bedrijfsleven 13 juni 2013, ECLI:NL:CBB:2013:48.

Artikel 11a, eerste lid, van de Tabakswet verplicht de werkgever zodanige maatregelen te treffen dat zijn werknemers in staat zijn hun werkzaamheden te verrichten zonder daarbij hinder of overlast van roken door anderen te ondervinden. Zoals het College onder meer in zijn uitspraak van 9 december 2008 (AWB 07/621, LJN: BG8912) heeft overwogen, gaat het hier om een aan de werkgever opgelegde resultaatsverplichting, in die zin dat van een overtreding eerst sprake kan zijn nadat is vastgesteld dat werknemers hinder of overlast van roken door anderen ondervinden. Onder hinder en overlast moet, zoals het College in voormelde uitspraak eveneens heeft overwogen, worden verstaan het ondervinden van lichamelijke klachten (zoals gezondheidsklachten) en irritaties die het gevolg zijn van roken door anderen. In de uitspraak van 9 december 2008 heeft het College voorts overwogen dat, om van overtreding van artikel 11a, eerste lid, van de Tabakswet te kunnen spreken, ten minste moet zijn aangetoond dat sprake is van enige blootstelling van werknemers aan (schadelijke bestanddelen van) tabaksrook.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/ac9d55394ae76a3fb5d175043969f489829151a21aca10f37a504821de4d3d05. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt ac9d55394ae76a3fb5d175043969f489829151a21aca10f37a504821de4d3d05, en de alinea staat in dat document op bytes 13707 tot 14820.