Citaat | Centrale Raad van Beroep 16 juli 2015

Onder 5.1. Centrale Raad van Beroep 16 juli 2015

Een alinea uit Centrale Raad van Beroep 16 juli 2015, ECLI:NL:CRVB:2015:2367.

Volgens vaste rechtspraak (CRvB 18 augustus 2011, ECLI:NL:CRVB:2011:BR5553) behoort een disciplinaire straf wegens plichtsverzuim te berusten op een eigenstandige feitenvaststelling door de werkgever. Op die feitenvaststelling zijn niet de in het strafrecht geldende, zeer strikte bewijsregels van toepassing. Wel geldt dat op basis van deugdelijk vastgestelde gegevens de overtuiging moet zijn verkregen dat de ambtenaar zich aan de hem verweten gedragingen heeft schuldig gemaakt.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/5bfd7f85b03c034dd2becbb35a1c873984315e74e2e0dc24770756ca6f33aed6. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 5bfd7f85b03c034dd2becbb35a1c873984315e74e2e0dc24770756ca6f33aed6, en de alinea staat in dat document op bytes 12936 tot 13432.