Citaat | Centrale Raad van Beroep 14 december 2016

Onder 4.1.3. Centrale Raad van Beroep 14 december 2016

Een alinea uit Centrale Raad van Beroep 14 december 2016, ECLI:NL:CRVB:2016:4969.

“Het is vaste jurisprudentie dat, om aan te kunnen nemen dat sprake is van overgang van onderneming, de identiteit van de onderneming die wordt overgenomen, of een deel daarvan, bewaard moet zijn gebleven. Daarbij is van belang of de oude en overnemende onderneming vergelijkbare activiteiten verrichten en voorts of de personeelssamenstelling, de leiding, de taakverdeling, de bedrijfsvoering en in voorkomend geval de beschikbare productiemiddelen te vergelijken zijn. Ook als in de sector de middelen nagenoeg alleen worden gevormd door arbeidskrachten die duurzaam een gemeenschappelijke identiteit vormen, blijft na overgang de identiteit bestaan als de overnemer niet alleen de activiteit voortzet maar ook een wezenlijk deel – qua aard en deskundigheid van het personeel – overneemt dat zijn voorganger speciaal voor de taak had ingezet (zie ook de uitspraak van de Raad van 29 juni 2005, ECLI:NL:CRVB:2005:AT9016 en de uitspraak van het Hof van Justitie van 11 maart 1997, LJN AC1923)”.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/97f26fe9f8aab4df25eb89b63b2f8c4026886570ce9cd7c0af89ff89c840ae22. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 97f26fe9f8aab4df25eb89b63b2f8c4026886570ce9cd7c0af89ff89c840ae22, en de alinea staat in dat document op bytes 11641 tot 12656.