Citaat | Centrale Raad van Beroep 1 februari 2018

Onder 4.4.2. Centrale Raad van Beroep 1 februari 2018

Een alinea uit Centrale Raad van Beroep 1 februari 2018, ECLI:NL:CRVB:2018:376.

Voor appellant stond met het verbetertraject veel op het spel. Hem was te kennen gegeven dat een ontslagtraject zou worden ingezet indien hij zijn functioneren niet voldoende zou verbeteren. Het is voorstelbaar dat dit bij appellant spanningen heeft veroorzaakt, maar dat alleen levert nog geen reden op om buitensporige werkomstandigheden aan te nemen. Voorts had appellant moeite met de instrumenten die werden ingezet om zijn functioneren te verbeteren. Het gaat hier echter om instrumenten die in normale ambtelijke verhoudingen kunnen worden ingezet. Zo is de verplichting om een urenregistratie bij te houden een passend middel om een beeld te krijgen hoe een ambtenaar zijn arbeidsuren invult. Er bestaat geen grond om aan te nemen dat het verbetertraject en de daarbij gehanteerde instrumenten, objectief, dat wil zeggen los van de persoonlijkheid van appellant en zijn subjectieve beleving van zijn werksituatie, een buitensporig karakter droegen.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/b51ca7bd75d499f438bbda59f13232fa9f9e76aae1bfb0faa4eb9922cb203990. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt b51ca7bd75d499f438bbda59f13232fa9f9e76aae1bfb0faa4eb9922cb203990, en de alinea staat in dat document op bytes 15980 tot 16950.