Onder 3.1 Gerechtshof Amsterdam 19 april 2016

Belfor c.s. gronden hun (in hoger beroep gehandhaafde) vordering, zoals onder 1 weergegeven, op de stelling dat het UWV bij de behandeling van de verzoeken tot toestemming ingevolge artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 om de arbeidsovereenkomsten met een aantal werknemers op te zeggen een aantal beginselen van behoorlijk bestuur heeft geschonden door zonder adequate onderbouwing een ten opzichte van een eerder verzoek gewijzigd criterium te hanteren voor de toepassing van het zogenoemde afspiegelingsbeginsel. Waren de locaties van Belfor en Recontec in april 2011 door het UWV nog aangemerkt als afzonderlijke bedrijfsvestigingen, nadien heeft het UWV bij de verzoeken om toestemming voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een aantal werknemers zich ten onrechte op het standpunt gesteld dat er sprake was van samenvoeging van vestigingen en van uitwisseling van werknemers in de diverse bedrijfsvestigingen. Er was slechts sprake van sluiting van vestigingen en van enige uitwisseling van personeel was in het voorjaar van 2011 al geen sprake meer. Het UWV is ten onrechte voorbijgegaan aan de ingevolge het Ontslagbesluit aan te leggen redelijkheidstoets, terwijl het UWV verder heeft nagelaten Belfor c.s. te informeren over het gewijzigd inzicht bij de toepassing van het afspiegelingsbeginsel. Dat heeft de nodige extra kosten veroorzaakt bij Belfor en Recontec. Deze begroten Belfor c.s., naar zij bij pleidooi hebben toegelicht, op ongeveer € 160.000,= à € 200.000,=.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/9698ddebb9a7bdd27cf45efd191f3c80c1c0f659610b00daea78a5cf9d25ad66 | shasum -a 256