Onder 3.12 Gerechtshof Amsterdam 19 december 2017

[appellante] baseert het door haar verzochte bedrag aan transitievergoeding op de totale periode waarin zij bij Evean heeft gewerkt, vanaf februari 2006 via PartiCura dan wel Zorgplaats en vanaf 2011 rechtstreeks in dienst van Evean. Naar het oordeel van het hof heeft [appellante] met de door haar als producties 9 tot en met 12 overgelegde stukken voldoende aannemelijk gemaakt dat zij in de jaren vanaf februari 2006 voortdurend, althans niet met tussenpozen van langer dan drie maanden, heeft gewerkt bij Evean via PartiCura / Zorgplaats. Evean heeft dit ook niet meer weersproken. Om die reden dient de transitievergoeding te worden berekend op basis van de periode vanaf februari 2006 tot 1 mei 2017 gelet op het bepaalde in artikel 7:673 lid 4 aanhef en sub b BW en artikel XXII lid 8 van de Wet werk en zekerheid. [appellante] heeft echter geen berekening overgelegd van het door haar verzochte bedrag, wat wel van haar verwacht had mogen worden aangezien Evean in eerste aanleg verweer heeft gevoerd tegen de hoogte van het verzochte bedrag. Het hof zal daarom zelf de hoogte van de transitievergoeding berekenen. Uitgaande van een dienstverband van elf jaar en drie maanden en een laatstelijk verschuldigd maandsalaris van € 1.548,78 bruto, inclusief ORT-toeslagen (volgens de loonspecificatie van januari 2017), 8% vakantiebijslag en 7% eindejaarsuitkering, bedraagt de transitievergoeding naar het oordeel van het hof € 5.936,99 bruto waarop het reeds toegekende bedrag van € 2.282,95 bruto voor zover dat reeds door Evean is voldaan in mindering strekt. Dit bedrag zal derhalve aan [appellante] worden toegewezen en de andersluidende beschikking van de kantonrechter zal in zoverre wel worden vernietigd.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/2f4bc0be4e4ed0cd4b59debccbd1603efabe5793dd179cd1bf0b7909632b8a67 | shasum -a 256