Onder 3.11 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 24 augustus 2016

Op 11 augustus 2015 heeft [A.], nu samen met mevrouw [C.], opnieuw een gesprek met [verzoeker] gevoerd. [A.] heeft in dit gesprek aangegeven dat [verzoeker] onvoldoende inzetbaar is, dat de kwaliteit van zijn werk onder de maat is en dat hij afspraken niet nakomt. Afgesproken wordt dat een verbetertraject wordt gestart. [verzoeker] zal, ingaande 12 augustus 2015, starten met werkzaamheden aan de inpaktafel. Hij zal daar worden ingewerkt. Dit houdt in dat [verzoeker] de eerste twee weken met een collega zal meedraaien en dat hij daarna gedurende twee weken het werk alleen zal verrichten met begeleiding. Een keer per week zal de kwaliteit van het werk en het inzicht van [verzoeker] worden beoordeeld. Na vier weken zal het verbetertraject worden voortgezet aan de zaagmachine. Daarbij dient [verzoeker] de aantallen te zagen, die zijn beschreven op de orders, dient hij de buizen goed te ontbramen en schoon te blazen, zal [verzoeker] naar de teamleider gaan als de kwaliteit van het werk niet goed is, zal hij de orders verwerken conform de planning (tenzij [A.] of de planner andere instructies geven) en zal de snelheid van het werk zodanig zijn dat de productie niet als gevolg van het werk op de zaag achter loopt.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/89c07fe2615f9921d3b914b506fe4b680a30534ad712707f7ced1a156b526b01 | shasum -a 256