Citaat | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 28 oktober 2016

Onder 3.9 Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 28 oktober 2016

Een alinea uit Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 28 oktober 2016, ECLI:NL:GHARL:2016:8664.

[teamleider] geeft aan dat [verzoekster] er eigenlijk niets van te vinden heeft dat ze met een bepaalde collega in een team gaat werken. Van haar wordt verwacht dat ze hier objectief professioneel mee omgaat. De directeur heeft eindverantwoordelijkheid om op disfunctioneren consequenties te zetten. Deze consequenties dienen altijd te passen binnen wettelijke kaders waaraan [verweerster] moet voldoen en dienen raakvlakken te hebben met de procedures van [verweerster] aangaande b.v. omgangsvormen, gedragscode en bejegening. [teamleider] hoort bij [verzoekster] twijfels of [verweerster] wel op een goede manier met disfunctionerende medewerkers omgaat. [teamleider] vult aan dat hij het niet over [collega 2] gaat hebben. Dit zou niet correct zijn. Van [verzoekster] wordt verwacht dat zij vertrouwen heeft in haar werkgever.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/e280ca9481fdcd44ce3483945fb73843db121598bdcf8a28986b7d9ebe86eb47. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt e280ca9481fdcd44ce3483945fb73843db121598bdcf8a28986b7d9ebe86eb47, en de alinea staat in dat document op bytes 22340 tot 23253.