Onder 4.35. Gerechtshof Den Haag 19 juli 2016

Ten eerste staat vast dat vanaf 2008 ten minste twee voormalig werknemers van R&H met kennis van de bedrijfsgeheimen van Dow hebben gewerkt voor Organik. Zo is niet in geschil dat de heer [werknemer 2] 26 jaar heeft gewerkt voor Rohm and Haas Italia S.p.A. en dat hij in de periode 1994-2000 als manager van een emulsiepolymeerfabriek in Mozzanica toegang heeft gehad tot bedrijfsgeheimen. Ook staat buiten kijf dat de heer [werknemer 2] eind 2007 een sollicitatiegesprek heeft gehad bij Organik en dat hij in de periode 2008 tot en met 2014 in dienst is geweest bij Organik. Daarnaast staat als onweersproken vast dat de heer [werknemer 3] 27 jaar in dienst is geweest bij R&H en dat [werknemer 3] de volledige productie‐opschaling van vele emulsiepolymeren heeft geleid, waaronder van ROPAQUE Ultra. Daarnaast blijkt uit de door Dow als productie 42 overgelegde document Best Technology Process voorshands genoegzaam dat [werknemer 3] productie-instructies heeft geschreven voor ROPAQUE Ultra. In het licht van een en ander is voldoende aannemelijk dat [werknemer 3] toegang had tot de bedrijfsgeheimen met betrekking tot opaque polymeren. Organik erkent dat [werknemer 3] in de periode 2008-2013 enkele weken per jaar als consultant heeft gewerkt voor Organik en in die hoedanigheid adviezen heeft gegeven over onder meer emulsiepolymerisatie (memorie van antwoord, paragraaf 10.6).

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/09f11c8371d1fb077aa567fd63e21d3b1d8f11d4a7d314173385889ecce9efc0 | shasum -a 256