Citaat | Gerechtshof Den Haag 13 juni 2017

Onder 1.5.5 Gerechtshof Den Haag 13 juni 2017

Een alinea uit Gerechtshof Den Haag 13 juni 2017, ECLI:NL:GHDHA:2017:1582.

“Een werknemer die door UWV in het kader van de uitvoering van de Wet WIA voor 65% of meer arbeidsgeschikt is verklaard, wordt na afloop van de termijn bedoeld onder b, niet ontslagen uit zijn dienstbetrekking op grond van arbeidsongeschiktheid tenzij sprake is van een zwaarwegend dienstbelang. Van een zwaarwegend dienstbelang is in elk geval sprake indien het in dienst houden van de werknemer leidt tot ernstige financiële problemen voor de werkgever. Bij de voortzetting van het dienstverband maken de werkgever en de werknemer afspraken over de inhoud van de functie en de daarbij behorende beloning. De afspraken in het kader van een voortzetting van het dienstverband worden schriftelijk bevestigd aan de werknemer. Het eventuele verschil tussen de oude en de nieuwe bezoldiging wordt gedurende een periode van 5 jaar voor 65% gecompenseerd. Op deze compensatie wordt een recht van de werknemer op een wettelijke of bovenwettelijke werkloosheidsuitkering ter zake van werkloosheid uit de in de eerste volzin bedoelde betrekking, in mindering gebracht.”

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/e22fc239cbd94bc006fbd29b06b6591e939b7af62cb5a797b07514c97c412a70. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt e22fc239cbd94bc006fbd29b06b6591e939b7af62cb5a797b07514c97c412a70, en de alinea staat in dat document op bytes 12080 tot 13220.