Citaat | Gerechtshof Den Haag 2 juni 2017

Onder 2.6 Gerechtshof Den Haag 2 juni 2017

Een alinea uit Gerechtshof Den Haag 2 juni 2017, ECLI:NL:GHDHA:2017:4269.

In de Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 april 2015, 2015-0000102290, tot vaststelling van regels met betrekking tot ontslag en de transitievergoeding (verder: de Ontslagregeling) worden nadere regels gesteld met betrekking tot de redelijke grond, herplaatsing en de ontslagvolgorde in geval van bedrijfseconomisch ontslag. Verder volgt uit de Memorie van Toelichting bij de Wwz met betrekking tot het bedrijfseconomische ontslag dat: ‘(…) er wel ruimte moet zijn voor de werkgever om dergelijke beslissingen te nemen. De werkgever moet zijn onderneming zo kunnen inrichten dat het voortbestaan daarvan ook op langere termijn verzekerd is. Dat is niet alleen in zijn eigen belang maar ook in het belang van het behoud van werkgelegenheid in meer algemene zin. Bij de toetsing van die beslissing past dan ook een zekere mate van terughoudendheid (zoals nu ook het geval is )’ (Kamerstukken II 2013/14, 33 818, nr. 3, p. 43). In de Memorie van Toelichting wordt verder tot uitgangspunt genomen dat de rechter het ontbindingsverzoek aan dezelfde criteria toetst als het UWV (Kamerstukken II 2013/14, 33818, nr. 3, p. 31).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/7e9bb15f58fdfacf8fbecd4d5e87c021db9b87a4df6616ebd6581bf7042a6167. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 7e9bb15f58fdfacf8fbecd4d5e87c021db9b87a4df6616ebd6581bf7042a6167, en de alinea staat in dat document op bytes 14979 tot 16184.