Citaat | Gerechtshof Den Haag 30 januari 2018

Onder 2.12 Gerechtshof Den Haag 30 januari 2018

Een alinea uit Gerechtshof Den Haag 30 januari 2018, ECLI:NL:GHDHA:2018:120.

7. [verzoeker] is, zonder daartoe uitdrukkelijk toestemming te hebben of zich volgens de daarvoor geldende voorschriften bij zijn leidinggevende ziek te hebben gemeld, op 24 en 25 november 2016 niet op het werk verschenen. Een werkgever mag in beginsel van zijn werknemer verlangen dat hij - op tijd - op het werk verschijnt, zeker als er in ploegen gewerkt wordt zoals bij [verweerder] het geval is; op de inzet van [verzoeker] wordt immers gerekend. Dat [verzoeker] op 24 en 25 november 2016 niet kwam opdagen, heeft, naar gevoeglijk kan worden aangenomen, echter een bijzondere reden, te weten het feit dat [verzoeker] op de avond van 23 november 2016 thuis is overvallen en fysiek is mishandeld. Dat [verzoeker], zoals [verweerder] stelt, die mishandeling deels over zich zelf heeft afgeroepen, omdat hij met verkeerde vrienden zou omgaan, is niet komen vast te staan en is ook verder niet relevant. Blijkens de eigen stellingen van [verweerder] wist [verweerder] ook wat er met [verzoeker] gebeurd was, nu [verzoeker] dit in het telefoongesprek van 24 november 2016 om circa 14:50 uur aan [naam directeur], de directeur van [verweerder], had verteld.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/e1a2787f695e0594d40116b3aecf7ca6fd3ae5680eeeb6bb46fb1a60923a64db. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt e1a2787f695e0594d40116b3aecf7ca6fd3ae5680eeeb6bb46fb1a60923a64db, en de alinea staat in dat document op bytes 19954 tot 21123.