Onder 2.8. Gerechtshof Den Haag 21 december 2018

32. [verzoeker] heeft na herstel van het dienstverband recht op betaling van het overeengekomen loon vanaf 8 december 2017, te vermeerderen met de overeengekomen emolumenten en 8% vakantietoeslag. Daaronder vallen ook de gebruikelijke pensioenafdrachten. Het beroep van Securitas op artikel 7:627/628 BW (geen arbeid, geen loon, risicosfeer [verzoeker] ) gaat niet op. Naar het oordeel van het hof ligt het in de onderhavige situatie, waarin het hof tot het oordeel komt dat Securitas [verzoeker] ten onrechte op staande voet heeft ontslagen, in haar risicosfeer dat zij [verzoeker] niet heeft toegelaten tot het werk en hem niet in de gelegenheid heeft gesteld om zijn werkzaamheden te verrichten. Dit betekent dat de arbeid niet is verricht door een oorzaak die in redelijkheid voor rekening van Securitas behoort te komen. Ook het verzoek tot matiging wordt niet gehonoreerd. Dat [verzoeker] over de betreffende periode een bijstandsuitkering heeft gekregen, die hij naar het hof aanneemt – gelet op de toepasselijke regelgeving – zal moeten terugbetalen op het moment dat hij alsnog loon ontvangt van Securitas, kan geen reden zijn om aan [verzoeker] zijn loonvordering te ontzeggen of deze te matigen. Securitas heeft geen andere omstandigheden gesteld die naar het oordeel van het hof dienen te leiden tot matiging van de loonvordering. Het loon over de periode vanaf 8 december 2017 tot de datum waarop de arbeidsovereenkomst is hersteld moet Securitas aan [verzoeker] voldoen binnen 14 dagen nadat zij de arbeidsovereenkomst heeft hersteld.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/b84328ea593b3fa3f3763ec799a028313c90e832d83cdb4ebbcc9c539a9b437e | shasum -a 256