Onder 5.7 Gerechtshof Den Haag 12 januari 2022

[opvolgend bewindvoerder] stelt dat de kantonrechter in strijd met de Regeling heeft gehandeld door aan hem geen beloning voor aanvangswerkzaamheden toe te kennen. [opvolgend bewindvoerder] heeft namelijk in feite een deel van de bedrijfsactiviteiten van [voormalig bewindvoerder] overgenomen voor zover deze betrekking hebben op bewindvoering. Met het overnemen van de dossiers gaat de nodige tijd gemoeid. Zo dient [opvolgend bewindvoerder] onder andere een boedelbeschrijving op te maken, een plan van aanpak te schrijven, stukken te verzamelen, (uitkerings)instanties aan te schrijven en een dossier aan te maken. Uit de Regeling blijkt dat [opvolgend bewindvoerder] recht heeft op een beloning voor deze aanvangswerkzaamheden. Dat het lopende dossiers betreft rechtvaardigt niet het korten op of het geheel niet toewijzen van de beloning. Het feit dat [opvolgend bewindvoerder] is benoemd tot opvolgend bewindvoerder is naar het oordeel van [opvolgend bewindvoerder] immers geen uitzonderlijke omstandigheid als bedoeld in artikel 3 lid 6 van de Regeling. Het is niet uitzonderlijk dat een bewindvoerder op verzoek wordt ontslagen omdat hij zijn bedrijfsvoering staakt, alleen al omdat een bewindvoerder op enig moment met pensioen zal gaan. Het feit dat het ontslag van [voormalig bewindvoerder] niet de keuze is van de rechthebbende, rechtvaardigt evenmin de beslissing van de kantonrechter. [opvolgend bewindvoerder] wijst op enkele uitspraken van gerechtshoven.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/3da3f3d22753c7734b700ef51278d8286ce00904bb978c903b8c909f7e2778d7 | shasum -a 256