Citaat | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 18 december 2012

Alinea 189 Gerechtshof 's-Hertogenbosch 18 december 2012

Een alinea uit Gerechtshof 's-Hertogenbosch 18 december 2012, ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7239.

Dit waarschuwen als (toekomstig) goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW was noodzakelijk gezien het door [geïntimeerde] in beginsel gewekte vertrouwen dat de arbeidsverhouding bij [geïntimeerde] qua ontslagbescherming - noch [appellant] noch één van zijn collega’s verkeerde nog in een proeftijd - naadloos zou aansluiten bij die van [appellant] bij [oud-werkgever]. Er werd [appellant] een contract voor onbepaalde tijd aangeboden en er zouden gelijke arbeidsvoorwaarden gelden. Dat [appellant] zou hebben geweten of hebben kunnen weten dat in de CAO, waarvan een exemplaar voor [appellant] beschikbaar was op het bedrijf, een proeftijdbeding voorkwam - zoals [geïntimeerde] heeft betoogd - is in de gegeven omstandigheden niet van belang, nu [appellant] juist geen reden had daar aandacht voor te hebben: [appellant] hoefde zich geen zorgen te maken (zie onderdeel 4.7.3). [appellant] moest kiezen of hij wel of niet ontslag zou nemen bij [oud-werkgever] en in het kader van die keuze had [geïntimeerde] ten aanzien van het proeftijdbeding open kaart moeten spelen vóór het moment van beslissen door [appellant].

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/554ed0fc97b744f1d6461a5292f6a7364796d83092e5584e3a8d6337cdee85a2. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 554ed0fc97b744f1d6461a5292f6a7364796d83092e5584e3a8d6337cdee85a2, en de alinea staat in dat document op bytes 66954 tot 68100.