Citaat | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 21 oktober 2014

Onder 4.1.5. Gerechtshof 's-Hertogenbosch 21 oktober 2014

Een alinea uit Gerechtshof 's-Hertogenbosch 21 oktober 2014, ECLI:NL:GHSHE:2014:4353.

SNCU heeft conform haar statuten een deel van haar bevoegdheden overgedragen aan de Commissie Naleving CAO voor Uitzendkrachten (CNCU). In de reglementen van de CNCU is bepaald dat de werkgever verplicht is zijn volledige en voortvarende medewerking te verlenen aan het onderzoek door de CNCU. Binnen een door de CNCU gestelde termijn dient de gevraagde informatie door de werkgever aan de CNCU ter beschikking te worden gesteld. Bij uitblijven van medewerking is de CNCU bevoegd de bedoelde gegevens naar beste weten vast te stellen. Het naleven van de CAO Uitzendkrachten en de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche moet aangetoond worden aan de hand van de door of namens de werkgever gevoerde inzichtelijke en deugdelijke loon- en arbeidstijdenadministratie. De primaire bewijslast inzake de correcte naleving is gelegen bij de werkgever (aldus het reglement).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/d8a5accc389182c4491e430e4a44cd1bc0761235acb6d4c0324172eb9b69f160. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt d8a5accc389182c4491e430e4a44cd1bc0761235acb6d4c0324172eb9b69f160, en de alinea staat in dat document op bytes 11337 tot 12217.