Onder 3.3.1. Gerechtshof 's-Hertogenbosch 1 december 2016

In de tussenbeschikking van 15 oktober 2015 heeft de kantonrechter in zake het verzoek ex artikel 7:681 BW [verweerster] toegelaten te bewijzen dat [appellant] op 27 juli 2015 binnen de onderneming van [verweerster] geldende veiligheidsvoorschriften heeft overtreden door op een gevaar zettende wijze zijn heftruck met een te hoge lading in voorwaartse richting op het fabrieksterrein te besturen. De kantonrechter heeft op grond van het (voorwaardelijk) tegenverzoek van [verweerster] de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voor zover deze nog bestaat, ontbonden met ingang van 1 december 2015 op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW. [appellant] heeft tegen deze beslissing separaat hoger beroep ingesteld. [verweerster] heeft in deze separate procedure in hoger beroep verweer gevoerd. Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch heeft in een beschikking van 28 april 2016 [verweerster] , samengevat, veroordeeld om de arbeidsovereenkomst met [appellant] te herstellen met ingang van 1 december 2015 onder dezelfde arbeidsvoorwaarden als vóór die datum, voor het geval de kantonrechter de opzegging van de arbeidsovereenkomst zou vernietigen. [appellant] heeft cassatie ingesteld tegen deze beschikking, onder andere omdat het hof volgens hem heeft miskend dat voorwaardelijke ontbinding naar huidig recht niet mogelijk is. Deze (voorwaardelijke) ontbinding en het (voorwaardelijk) herstel zijn in dit hoger beroep niet aan de orde.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/bf4f71712a8bf546fccb87f10a5255ad551585b289455418d9dc8df2b9753236 | shasum -a 256