Citaat | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 26 juni 2018

Onder 6.6. Gerechtshof 's-Hertogenbosch 26 juni 2018

Een alinea uit Gerechtshof 's-Hertogenbosch 26 juni 2018, ECLI:NL:GHSHE:2018:2755.

- Onvoldoende duidelijk is geworden dat het overgrote deel van de werknemers van Match naar Labourflex is overgegaan, zoals Match stelt. Dat geldt zowel voor de uitzendkrachten als voor de accountmanagers/backofficemedewerkers, die Match stelt begin 2017 in dienst te hebben gehad. Aannemelijk is dat voor 1 april 2017 ongeveer 434 uitzendkrachten bij Match in dienst waren. Labourflex heeft zich volgens Match op het standpunt gesteld 130 uitzendkrachten van Match te hebben overgenomen (7.6.21 mvgr). Volgens Match heeft zij kunnen vaststellen dat 235 uitzendkrachten bij Labourflex in dienst zijn getreden, terwijl bovendien 80 uitzendkrachten ontslag hebben genomen. Uit bij de memorie van grieven overgelegde overzichten (behorend bij de als prod. 74 overgelegde memo van VHC Consulting) zou volgens Match zelfs blijken dat nagenoeg alle uitzendkrachten naar Labourflex zijn overgegaan, maar deze stellingen zijn, gezien de betwisting van [geïntimeerde] , in dit kort geding niet aannemelijk geworden. Ten aanzien van de in totaal 19 accountmanagers/backofficemedewerkers stelt Match zelf dat 3 ontslag hebben genomen en slechts 3 voor Labourflex zijn gaan werken.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/5de00a8990eb5d85c04855f34d744aa3be72d732022431407fdd5870f4763dac. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 5de00a8990eb5d85c04855f34d744aa3be72d732022431407fdd5870f4763dac, en de alinea staat in dat document op bytes 17820 tot 19003.