Onder 3.7 Gerechtshof 's-Hertogenbosch 9 mei 2019

Het hof overweegt het volgende. Het hof is van oordeel dat een ‘mismatch’ onder omstandigheden zou kunnen leiden tot een ontbinding op de h-grond. Het hof bedoelt met een ‘mismatch’ de volgende situatie die zich volgens [verweerster] heeft voorgedaan. De rekrutering van [appellant] voor de functie is achteraf gezien niet goed geweest. Pas na verloop van tijd is gebleken dat [appellant] niet over de benodigde capaciteiten beschikt om zijn functie op juiste wijze te vervullen, terwijl hij daartoe ook niet met hulp van scholing of coaching geschikt kon worden gemaakt. Wanneer dit ertoe heeft geleid dat het vertrouwen in [appellant] onder druk is komen te staan, zoals [verweerster] heeft betoogd, dan zou dit naar het oordeel van het hof moeten kunnen leiden tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst. In dat verband is van belang dat [appellant] een hoge positie binnen de onderneming heeft en niet valt in te zien dat [verweerster] moet wachten totdat de problemen in haar onderneming zo groot worden, dat de bedrijfsvoering ernstig onder druk komt te staan. In zoverre kan het hof [verweerster] volgen in haar standpunt.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/5df3ca51f0e935946ddba7e1290305c699c867781b2ef3b5be00362210dbd69e | shasum -a 256