Citaat | Gerechtshof 's-Hertogenbosch 24 oktober 2024

Onder 9.6. Gerechtshof 's-Hertogenbosch 24 oktober 2024

Een alinea uit Gerechtshof 's-Hertogenbosch 24 oktober 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:3321.

Voor wat betreft de verwijtbaarheid van het handelen van [de werkgever] , verwijst het hof naar de tussenbeschikking van 9 november 2023, r.o. 5.6, onder het vierde criterium ‘de zwaarte van de door de werkgever opgelegde sanctie.’ Kort samengevat had [de werkgever] zich meer moeten inspannen om de verhoudingen tussen [de werknemer] en de volgens [de werkgever] gekwetste collega’s te normaliseren. Zo had [de werknemer] van [de werkgever] eerst de gelegenheid moeten krijgen tot gesprek(ken) met die collega’s, in plaats van haar vrijwel meteen na de (eerste) commotie over het boek te schorsen. Daarmee had [de werkgever] de verhoudingen -voor zover feitelijk al (enigszins) verstoord- mogelijk kunnen herstellen. Het hof acht deze handelwijze van [de werkgever] verwijtbaar.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/4b660da32c4ceb8fe3f61b3cd0d86449015e752cad5b560cd7c31043f5643689. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 4b660da32c4ceb8fe3f61b3cd0d86449015e752cad5b560cd7c31043f5643689, en de alinea staat in dat document op bytes 19011 tot 19820.