Citaat | Hoge Raad 14 september 2007

Alinea 35 Hoge Raad 14 september 2007

Een alinea uit Hoge Raad 14 september 2007, ECLI:NL:HR:2007:BA5802.

(ii) Hyatt heeft de laatste jaren veel werk gemaakt van een antidrugsbeleid en heeft in het kader daarvan 'Drug-Free Workplace Policy'-trainingen georganiseerd. Op 24 oktober 2002 heeft [verzoekster] zo'n training bijgewoond. Daarbij is aangekondigd dat Hyatt met random drug-testing zou beginnen en is gewezen op de mogelijkheid van ontslag na een positieve uitslag van een drugstest. Op diezelfde dag heeft [verzoekster] getekend voor ontvangst van het document 'Drug-Free Workplace Policy'. Zij heeft ook een verklaring ondertekend te aanvaarden dat een positieve uitslag van een alcohol- of drugstest een reden voor ontslag kan zijn.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/2fe86fe891ef9a5a5951cd4baf27785b5fc0bbcec14f7a5cee2dcff2bd4c7906. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 2fe86fe891ef9a5a5951cd4baf27785b5fc0bbcec14f7a5cee2dcff2bd4c7906, en de alinea staat in dat document op bytes 7945 tot 8596.