Citaat | Hoge Raad 22 juni 2012

Alinea 52 Hoge Raad 22 juni 2012

Een alinea uit Hoge Raad 22 juni 2012, ECLI:NL:HR:2012:BW5695.

Maar dit kan wel een belangrijk gezichtspunt zijn bij de beantwoording van de vraag of van de werkgever redelijkerwijze niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Omdat ABN AMRO wist dat [verweerder] leed aan een ernstige geestesziekte, ook wist dat deze de oorzaak was van zijn gedragingen als vermeld in de ontslagbrief, en ermee bekend was, of had behoren te zijn, dat [verweerder] niet meer in staat was tot adequate beoordeling van zijn gedrag, kan niet worden gezegd dat van haar redelijkerwijze niet kon worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/db129b991365d576207fc805f86363d79250076c8c4c332bd86a0a12a67a1c1b. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt db129b991365d576207fc805f86363d79250076c8c4c332bd86a0a12a67a1c1b, en de alinea staat in dat document op bytes 14832 tot 15440.