Citaat | Hoge Raad 28 oktober 2016

Onder 3.3.2 Hoge Raad 28 oktober 2016

Een alinea uit Hoge Raad 28 oktober 2016, ECLI:NL:HR:2016:2447.

(e) Het verschil tussen beide groepen springt echter in het oog als men ervoor kiest niet vervroegd uit te treden, maar tot 65-jarige leeftijd door te werken. [verweerders] hebben dan ieder jaar hun salaris ontvangen, aangevuld met een eindejaarsuitkering van 5%. De na 1 januari 1950 geboren 65-jarige werknemer heeft echter behalve zijn salaris met 5% eindejaarsuitkering, óók de geboortejaarafhankelijke eindejaarsuitkering over de jaren vanaf 2007 uitgekeerd gekregen. Voor de werknemer die is geboren in 1950 komt dat neer op een bedrag aan extra inkomsten van 156% van het gemiddelde van het over de jaren 2007-2014 genoten brutojaarsalaris. Dat verschil in beloning, dat eerst ontstaat op het moment dat ervoor wordt gekozen om door te werken, dient te worden meegewogen bij de beoordeling of de afhandelingsregeling als een passend en noodzakelijk middel kan worden beschouwd voor het bereiken van het doel dat daarmee wordt beoogd. (rov. 3.13, tweede alinea, en 3.14)

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/a226504b7090b2510bfeeb7a93e03765f3eb596c5196a35e3f1c7c397c42de1d. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt a226504b7090b2510bfeeb7a93e03765f3eb596c5196a35e3f1c7c397c42de1d, en de alinea staat in dat document op bytes 16593 tot 17584.