Citaat | Hoge Raad 29 november 2019

Onder 2.3.4 Hoge Raad 29 november 2019

Een alinea uit Hoge Raad 29 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1869.

Het bestaan van een zwaarwichtig belang volgt niet reeds uit de instemming van de OR met de wijziging van de arbeidsvoorwaarde. Bij eenzijdige wijziging van een primaire arbeidsvoorwaarde zoals de onderhavige – FPC vraagt in feite om een loonoffer van de werknemers – moet de werkgever, ook als de OR heeft ingestemd met de wijziging van de arbeidsvoorwaarde, onverminderd aantonen dat daartoe een zwaarwichtig belang bestaat. (rov. 3.16)

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/926852ec96502e8ba56ebef28756d25488f382e4316f63a086cddcace9f9b077. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 926852ec96502e8ba56ebef28756d25488f382e4316f63a086cddcace9f9b077, en de alinea staat in dat document op bytes 15235 tot 15690.