Citaat | Hoge Raad 8 februari 2019

Onder 3.4.3 Hoge Raad 8 februari 2019

Een alinea uit Hoge Raad 8 februari 2019, ECLI:NL:HR:2019:203.

Uit de parlementaire geschiedenis van de Wet werk en zekerheid blijkt dat deze uitzonderingsgrond een beperkte reikwijdte heeft en terughoudend moet worden toegepast. De werknemer kan zijn recht op een transitievergoeding alleen kwijtraken in uitzonderlijke gevallen, waarin evident is dat het tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst leidende handelen of nalaten van de werknemer niet slechts als verwijtbaar, maar als ernstig verwijtbaar moet worden aangemerkt. Zie onder meer Kamerstukken II 2013/14, 33818, nr. 3, p. 34 en 40, en nr. 4, p. 15-16, en de conclusie van de Advocaat-Generaal onder 3.29-3.36.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/b604adb2215715fa18c3dee5ac5c391a40ba42ba3e834802e53c2ced8ff3acfd. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt b604adb2215715fa18c3dee5ac5c391a40ba42ba3e834802e53c2ced8ff3acfd, en de alinea staat in dat document op bytes 26271 tot 26895.