Citaat | Hoge Raad 21 februari 2020

Onder 2.3.2 Hoge Raad 21 februari 2020

Een alinea uit Hoge Raad 21 februari 2020, ECLI:NL:HR:2020:284.

Bij beschikking van 16 april 2018 heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 juni 2018 ontbonden en [de werkgever] veroordeeld tot betaling van een transitievergoeding. Hiertoe heeft de kantonrechter, kort gezegd, overwogen dat duidelijk is dat de arbeidsrelatie tussen [de werknemer] en de bestuurder verstoord is geraakt en dat een verdere vruchtbare samenwerking tussen hen niet meer is te verwachten, waardoor – ook gelet op de functie van [de werknemer], het geringe aantal personeelsleden dat op de vestiging werkzaam is en de twee vruchteloze mediationtrajecten – van [de werkgever] in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Volgens de kantonrechter is het einde van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van [de werknemer].

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/eda3163dbe72ac259a961d6f0642e92eb5501958b00c3e4415fe6c3b036ad327. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt eda3163dbe72ac259a961d6f0642e92eb5501958b00c3e4415fe6c3b036ad327, en de alinea staat in dat document op bytes 10139 tot 10995.