Onder 4.1 Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba 11 februari 2020

Kern van de verwijten die Utilities thans aan [Verzoeker] maakt is dat zijn benoeming tot directeur in 2010 een politieke benoeming was door de voorgaande regering, die destijds als enige het stemrecht op de aandelen in Utilities uitoefende. [Verzoeker] heeft zichzelf door deze benoeming en de financiële voorwaarden in de arbeidsovereenkomst verrijkt, terwijl hij in ruil voor die vergoedingen klakkeloos het beleid uitvoerde dat door de regering werd vastgesteld en besluiten nam die door de regering werden voorgeschreven, hoewel hij wist dat dat beleid en dat die besluiten in strijd waren met de statuten van Utilities. [Verzoeker] betwist dit en stelt daarentegen dat juist zijn ontslag als directeur en de verwijten die hem thans worden gemaakt door de huidige regering (die sinds 2017 het stemrecht op de aandelen uitoefent) door politieke motieven zijn ingegeven. Blijkens het partijdebat zijn partijen het op zich wel met elkaar eens, zo constateert het gerecht, dat het binnen de Arubaanse politieke cultuur niet ongebruikelijk is dat zowel het benoemen als het verlenen van ontslag met betrekking tot functies zoals die door [Verzoeker] werd bekleed, plaatsvindt op grond van partijpolitieke motieven. Het is niet aan het gerecht om te beoordelen of destijds de benoeming van [Verzoeker] door de vorige regering dan wel het ontslag door de huidige regering is geschied op grond van zuiver inhoudelijke overwegingen dan wel dat daar (mede) politieke motieven aan ten grondslag hebben gelegen. Uitgangspunt voor het gerecht is dat de contractsvrijheid meebrengt dat in beginsel tussen partijen een geldige overeenkomst naar burgerlijk recht tot stand is gekomen en dat partijen gehouden zijn om die overeenkomst na te komen. Voor het gerecht is er slechts plaats om in te grijpen in de contractuele verhouding tussen partijen op een wijze zoals Utilities dat thans vordert, indien op grond van objectieve redenen moet worden geoordeeld dat de overeenkomst of de afvloeiingsregeling in strijd is met de wet of dat onverkorte uitvoering van de overeenkomst leidt tot gevolgen die niet aanvaardbaar zijn. Bij die beoordeling speelt mee dat Utilities in deze procedure niet heeft gesteld dat [Verzoeker] op grond van zijn opleiding en ervaring reeds zonder meer ongeschikt was om de functie van directeur van Utilities te vervullen. Het gerecht gaat er daarom vanuit dat [Verzoeker] bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst in beginsel geschikt mocht worden geacht voor de functie waarin hij werd benoemd. Dat is een kenmerkend verschil met de zaak die heeft geleid tot de uitspraak van het Gemeenschappelijk Hof van Justitie van 17 januari 2012 (EJ-2240/10-H-134/11; Wilson/Arubus) waarop Utilities herhaaldelijk een beroep heeft gedaan ter onderbouwing van haar stelling dat geen uitvoering behoort te worden gegeven aan de afvloeiingsregeling.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/cde8f0fa9b1e23d970e00493b2f7e6fa73c5b4eda75d36f5c44a30639c832e25 | shasum -a 256