Citaat | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao 17 oktober 2016

Onder 5.1. Gerecht in eerste aanleg van Curaçao 17 oktober 2016

Een alinea uit Gerecht in eerste aanleg van Curaçao 17 oktober 2016, ECLI:NL:OGEAC:2016:101.

Het gerecht stelt voorop dat de in art. 7A:1615d BW neergelegde verplichting van een werknemer om in het algemeen al datgene te doen en na te laten, wat een goed werknemer in gelijke omstandigheden behoort te doen en na te laten, volgens vaste rechtspraak meebrengt dat hij in beginsel tegenover zijn werkgever is gehouden tot discretie en loyaliteit. De geheimhoudingsclausule in artikel 12 van de arbeidsovereenkomst van [gedaagde sub 1] is daarmee in overeenstemming. In beginsel zal de werknemer die een misstand in een organisatie aan de orde wil stellen pas vertrouwelijke informatie naar buiten mogen brengen als hem geen andere, voor de werkgever minder schadelijke wegen openstaan, bijvoorbeeld dat de misstand eerst binnen de organisatie van de werkgever wordt aangekaart. In dit geval betrof het echter geen misstand binnen de organisatie, maar een moord op een politicus. Meldingen met het oog op de opsporing behoren bij uitsluiting bij de politie te worden gedaan. Bovendien betrof de verdenking in dit geval niet zomaar een medewerker van de organisatie, maar de (feitelijk) hoogste functionaris binnen de organisatie, te weten [betrokkene 1]. Melding bij hem had niet voor de hand gelegen.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/44c6b9687515d7d29096f6b832bdd3bfbfc128c015bf56886fa56d256fc7b5d9. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 44c6b9687515d7d29096f6b832bdd3bfbfc128c015bf56886fa56d256fc7b5d9, en de alinea staat in dat document op bytes 27071 tot 28290.