Citaat | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten 29 mei 2019

Onder 4.9. Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten 29 mei 2019

Een alinea uit Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten 29 mei 2019, ECLI:NL:OGEAM:2019:93.

Daaraan doet niet af dat er een overwegend lovend Personal Development Plan in mei 2018 is opgesteld. Voormeld gedragspatroon wordt namelijk pas in de tweede helft van 2018 steeds zichtbaarder tot het escaleert. Dergelijk gedrag getuigt van een zodanige verwijtbare nalatigheid dat van de werkgever niet verwacht hoefde te worden, zoals de werknemer aanvoert, dat een verbetertraject zou worden gestart. Het is niet zozeer de gebrekkige uitvoering van de functie-eisen maar veeleer het ontbreken van basaal normaal gedrag dat van een werknemer mag worden verwacht: behoorlijk communiceren, opdrachten uitvoeren en niet stoken.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/284d899b15ea05cf12993b5c2997463b03523436de81e619a107e8d83c6a420a. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 284d899b15ea05cf12993b5c2997463b03523436de81e619a107e8d83c6a420a, en de alinea staat in dat document op bytes 17343 tot 17983.