Onder 3.1. [ Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten 13 november 2025

werkneemster] vordert dat de arbeidsovereenkomst zal worden ontbonden met toekenning van een vergoeding van Cg 510.814,80. Aan haar verzoek legt zij ten grondslag dat sprake is van gewichtige redenen voor een ontbinding. Ingevolge artikel 7:685 lid 2 BW SM worden als gewichtige redenen beschouwd omstandigheden die een dringende reden opleveren als bedoeld in artikel 7:677 lid 1 BW SM of een verandering in de omstandigheden welke van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve behoort te eindigen. [werkneemster] stelt primair dat sprake is van een gewichtige reden in de zin van een dringende reden. Daartoe voert zij aan dat Fatum eenzijdig haar re-integratietraject heeft beëindigd, haar loonbetaling heeft gestopt zonder rechtsgrond, publiekelijk een einde van het dienstverband heeft gecommuniceerd, maar vervolgens nalaat om dat ontslag juridisch te effectueren en het dienstverband slapend houdt.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/f665cddce26eaed6f360d0aeaefe95b7315d37813befb8acca2ec7df94761bc0 | shasum -a 256