Onder 4.20 Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba 5 november 2019

Uit de tekst van de hiervoor onder 4.13 geciteerde bepalingen, de tekst van de Ministeriële Beschikking (4.14) en de daarop gegeven toelichting (4.15), begrijpt het Hof de inhoud van de in de Ministeriële Beschikking gegeven regeling in geval fooien rechtstreeks aan werknemers ten goede komen als volgt. Het totale in een bepaald loontijdvak in aanmerking te nemen bedrag aan fooien bedraagt in beginsel 10% van de gehele omzet van de inhoudingsplichtige in dat tijdvak. Dit bedrag dient vervolgens per werknemer te worden geïndividualiseerd, door dat totaalbedrag naar evenredigheid te verdelen over de werknemers. Niet expliciet is aangegeven op welke wijze de “evenredigheid” dient te worden bepaald (aantal werknemers, overig door de werknemer van de inhoudingsplichtige genoten loon), doch het Hof acht het – gezien het in de toelichting gegeven voorbeeld – aannemelijk dat het totale fooienbedrag naar evenredigheid dient te worden verdeeld over het aantal werknemers. Aldus wordt een – in beginsel – per individuele werknemer in aanmerking te nemen bedrag aan fooien berekend. Indien echter de inhoudingsplichtige dan wel de Inspecteur aannemelijk maakt dat voor één of meer individuele werknemers de aldus bepaalde toerekening afwijkt van hetgeen de werknemer feitelijk aan fooien van derden heeft genoten, wordt voor die werknemer(s) een hoger of lager percentage toegepast en naar evenredigheid toegerekend.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/5dc0be4d4b63bd29b89c1f429d8f5c628a62eac6f0fce9570d592746d66aabbd | shasum -a 256