Onder 4.11 Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba 9 mei 2023

De arbeidsrechtelijke bepalingen zijn kortom niet van toepassing op deze overeenkomst. Dit betekent echter niet dat deze overeenkomst zo maar opgezegd kan worden. Voor de wijze waarop opzegging kan plaatsvinden en de voorwaarden waaronder dat kan gebeuren moet aansluiting gezocht worden bij de maatstaven die gelden voor het beëindigen van een duurovereenkomst. Op grond van art. 6:248 lid 1 BW kunnen de eisen van redelijkheid en billijkheid in verband met de aard en inhoud van de overeenkomst en de omstandigheden van het geval meebrengen dat opzegging slechts mogelijk is indien daarvoor een voldoende zwaarwegende grond bestaat. Die eisen kunnen voorts in verband met de aard en inhoud van de overeenkomst en de omstandigheden van het geval meebrengen dat een bepaalde opzegtermijn in acht moet worden genomen of dat de opzegging gepaard moet gaan met het aanbod tot betaling van een (schade)vergoeding. Voorts moet bij de vaststelling van wat redelijkheid en billijkheid eisen rekening gehouden worden met de maatschappelijke en persoonlijke belangen die bij dit geval betrokken zijn (artikel 3:12 BW).

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/5a3abdce08d224a520e8359d30019152b0c9fe28aedc30087fe0169955e0b2b8 | shasum -a 256