Citaat | Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba 9 mei 2023

Onder 4.13 [ Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba 9 mei 2023

Een alinea uit Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba 9 mei 2023, ECLI:NL:OGHACMB:2023:67.

[de werkneemster] heeft wel aangevoerd dat Serlimar door de opzegging tijdens de zwangerschap in strijd heeft gehandeld met de beginselen van goed werkgeverschap (ook door onjuiste gronden aan de opzegging ten grondslag te leggen). Tevens heeft Serlimar volgens [de werkneemster] gehandeld in strijd met de algemene beginselen van behoorlijk bestuur, zeker nu ontslag tijdens zwangerschap in strijd is met artikel I.1 Staatsregeling, artikel 14 EVRM, gelezen in samenhang met artikel 1 Protocol 12 EVRM en artikel 11 lid 2 aanhef en onder a van het Vrouwenverdrag. Ook indien de arbeidsrechtelijke bepalingen (met in artikel 7A:1615h BW het verbod op te zeggen tijdens de zwangerschap) niet van toepassing zijn moet aan deze bepalingen reflexwerking worden toegekend in dit geval, aldus [de werkneemster].

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/5a3abdce08d224a520e8359d30019152b0c9fe28aedc30087fe0169955e0b2b8. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 5a3abdce08d224a520e8359d30019152b0c9fe28aedc30087fe0169955e0b2b8, en de alinea staat in dat document op bytes 22140 tot 22958.