Citaat | Parket bij de Hoge Raad 14 maart 2003

Alinea 31 Parket bij de Hoge Raad 14 maart 2003

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 14 maart 2003, ECLI:NL:PHR:2003:AF2290.

15) De beide zojuist omschreven varianten van waardering - "generieke" en "individuele" waardering - vertonen in zoverre gelijkenis met elkaar, dat bij beide sprake kan zijn van een mate van beoordelingsvrijheid van de tot beoordelen geroepen partij - in de praktijk bijna altijd de werkgever. In het kader van een globaal voorgeschreven waarderingssysteem kan aan de werkgever (een zekere) beoordelingsvrijheid toekomen bij het systematisch categoriseren van de "generieke" functies die in zijn organisatie bestaan en bij het indelen daarvan in het globaal voorgeschreven systeem. In het kader van een eenmaal (al-dan-niet met de zojuist beschreven vrije beoordelingsmarge) opgemaakt waarderingssysteem kan de werkgever een zekere vrije ruimte hebben om, met inachtneming van de bijzonderheden van de "eigen" organisatie en de daarin bestaande functies, te beoordelen in welke van de vastgestelde categorieën een concreet geval - een individuele functie van een bepaalde werknemer - moet worden ondergebracht.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/7a88d67ff9697822691802afb71f444dd54d86798754c14579f2d8a9871592e1. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 7a88d67ff9697822691802afb71f444dd54d86798754c14579f2d8a9871592e1, en de alinea staat in dat document op bytes 13565 tot 14590.