Citaat | Parket bij de Hoge Raad 19 september 2003

Alinea 57 Parket bij de Hoge Raad 19 september 2003

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 19 september 2003, ECLI:NL:PHR:2003:AI0829.

Ik denk echter, dat ook dan blijft gelden dat de werkgever in de hiervóór tot uitgangspunt genomen feitelijke context (oudere werknemer, langjarig dienstverband, personeelsfunctionaris die is aangesteld om afvloeiingen in verband met een reorganisatie te begeleiden, etc.), gehouden is te voorkomen dat de werknemer onder invloed van een voor de werkgever kenbaar (mogelijk) misverstand, een afvloeiingsregeling accepteert. Bijkomende omstandigheden zoals de aan het begin van deze alinea genoemde, kunnen meebrengen dat de werkgever er eerder toe zal komen om de werknemer te zeggen dat het betreffende probleem door hem, werknemer, zelf moet worden onderzocht en dat de werkgever daartoe niet kan of wil bijdragen; maar zij brengen niet mee dat de werkgever ontslagen is van de verplichting om, kort gezegd, hier met een zeker minimum aan zorgvuldigheid met de belangen van de werknemer om te gaan.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/b558d770d06525e833e6c8e1030e8bd62b2bd53f579659ec73c709dffdcc827f. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt b558d770d06525e833e6c8e1030e8bd62b2bd53f579659ec73c709dffdcc827f, en de alinea staat in dat document op bytes 26531 tot 27447.