Alinea 136 Parket bij de Hoge Raad 17 februari 2012

8.3 Uit de civiele jurisprudentie volgt dat directeuren-aandeelhouders in dienstbetrekking staan van de besloten of naamloze vennootschap, omdat zij zijn onderworpen aan het gezag van de Ava (zie 5.1). Mijns inziens heeft dat ook als uitgangspunt te gelden voor het fiscale- en het sociale verzekeringsrecht, met dien verstande dat de arbeidsverhouding van de directeur-grootaandeelhouder in de zin van de Regeling voor de premieheffing werknemersverzekeringen niet als dienstbetrekking wordt beschouwd. Ik stelde in onderdeel 5.7 voor dat directeuren-aandeelhouders die niet reeds ingevolge de Regeling buiten de premieheffing werknemersverzekeringen vallen, ook buiten de verzekering vallen als zij hun eigen ontslag kunnen tegenhouden of juist kunnen bewerkstelligen. Deze uitzondering is gebaseerd op een wezenskenmerk van het begrip verzekeren (de overdracht van onvoorzienbare risico's tegen premiebetaling) en niet op het ontbreken van een gezagsverhouding (want die is er op grond van het civiele recht wel). Wanneer ik deze maatstaf toepas op de B-aandeelhouders, moet de conclusie luiden dat zij sociaal verzekerd zijn, omdat zij hun ontslag niet kunnen tegenhouden. Zij hebben immers niet het recht in de Ava om te stemmen tegen het beëindigen van hun aansluitingsovereenkomsten. Overigens staat vast dat de B-aandeelhouders geen statutair bestuurder van belanghebbende zijn. Daarom kunnen zij niet worden aangemerkt als directeur-grootaandeelhouder in de zin van artikel 6, lid 1, onderdeel d, van de Ziektewet en de gelijkluidende bepalingen in de andere wetten op de werknemersverzekeringen (in verbinding met de Regeling) en op die grond buiten de kring van verzekerden voor de werknemersverzekeringen vallen.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/3d6022ca6e2be6226e8b0c203f46412bccb25590c5e4397cff5056279855e904 | shasum -a 256