Alinea 96 Parket bij de Hoge Raad 17 februari 2012

5.6 De Regeling is geen volledige opsomming van situaties waarin volgens de jurisprudentie van de CRvB werknemers met aandelen zijn vrijgesteld van verzekeringsplicht ingevolge de werknemersverzekeringen. Het begrip dienstbetrekking in het sociaal verzekeringsrecht en dat in het belastingrecht verschillen dus niet alleen door toedoen van verschillen in wet- en regelgeving, zoals ten aanzien van de dga, maar ook door de uitlegging van het basisbegrip dienstbetrekking door de CRvB. De vraag rijst of de Hoge Raad, nu hij de hoogste rechter is geworden om het begrip dienstbetrekking op het terrein van de werknemersverzekeringen uit te leggen, de lijn van de CRvB moet voortzetten of de voorkeur moet geven aan volledige en vergaande uniformering. Het pleidooi van Van der Wiel-Rammeloo in haar proefschrift "De dienstbetrekking in drievoud" strekt tot een volledige uniformering van het begrip dienstbetrekking op het terrein van het privaatrecht, fiscaal recht en sociaal verzekeringsrecht.(14) Daarentegen is Van den Berg in haar proefschrift "Tussen feit en fictie" terughoudend bij de uniformering van het begrip directeur-aandeelhouder.(15) Zij acht het wenselijk dat werknemers met een substantieel economisch belang in de BV buiten het bereik van de werknemersverzekeringen vallen, ook al zijn zij gezien de stemrechten verbonden aan de aandelen niet in staat zijn om hun ontslag tegen te houden. De grens legt zij bij een economisch belang in de BV van ten minste 33,33%. Tevens pleit zij om oneigenlijk gebruik van de werknemersverzekeringen te voorkomen voor handhaving van het criterium van het kunnen tegenhouden van schorsing en ontslag.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/3d6022ca6e2be6226e8b0c203f46412bccb25590c5e4397cff5056279855e904 | shasum -a 256