Citaat | Parket bij de Hoge Raad 22 december 2017

Onder 2.8 Parket bij de Hoge Raad 22 december 2017

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 22 december 2017, ECLI:NL:PHR:2017:1429.

In cassatie wordt van de zijde van Devagarden bepleit dat de hier bedoelde eis van ‘duidelijke en ondubbelzinnige instemming’ niet (zonder meer) van toepassing is op gevallen als het onderhavige waarin slechts sprake is van een wisseling van werkgever (s.t. nr. 10-12, 15), althans van een wisseling van werkgever die een wezenlijke schakel vormt van een geheel van afspraken waarbij de werknemer zelf nauw betrokken is en waaraan hij zelf uitvoering geeft (dupliek nr. 2 e.v.). Daartoe wordt aangevoerd dat die eis slechts behoort te gelden in situaties waarin de mutatie tot een wezenlijke aantasting van de rechtspositie van de werknemer leidt, en dat een wijziging van werkgever daartoe weliswaar kán leiden, maar dat niet behoeft te doen (dupliek nr. 4).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/a5ed1bb387eb50c6e4e665be76ac842823b1a040e2df6b415bc663e03e46fb4e. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt a5ed1bb387eb50c6e4e665be76ac842823b1a040e2df6b415bc663e03e46fb4e, en de alinea staat in dat document op bytes 18988 tot 19765.