Onder 5.6 Parket bij de Hoge Raad 16 februari 2024

In de s.t. wordt in dit verband nog opgemerkt dat voor zover de gedachtegang van het hof is geweest dat Werknemer tot het verrichten van overwerk verplicht was, omdat en nadat hij daar vrijwillig mee instemde, het hof heeft miskend dat de overwerkverplichting zijn basis moet vinden in de arbeidsovereenkomst. In de lezing van het hof zou onverplicht overwerk onbestaanbaar zijn. Vrijwillig overwerk is dan immers alsnog verplicht vanaf het moment dat de werknemer aangeeft bereid te zijn over te werken. De voorwaarde dat het maken van overuren op grond van de arbeidsovereenkomst verplicht (‘arbeitsvertraglich verpflichtet’) moet zijn, zou in die lezing betekenisloos zijn.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/be52823a60997fa72fa532d1f569397542b95d1dd4329172405e7abfd4d357a7 | shasum -a 256