Onder 4.37 Parket bij de Hoge Raad 16 februari 2024

Bij beantwoording van de vraag of dit lagere vakantieloon is toegestaan, herhaalt het Hof van Justitie dat het recht op ten minste vier weken jaarlijkse vakantie met behoud van loon een bijzonder belangrijk beginsel is van de Europese Unie en dat de Arbeidstijdenrichtlijn het recht op jaarlijkse vakantie en het recht op betaling uit hoofde daarvan behandelt als twee aspecten van hetzelfde recht. Ten aanzien van de betaling herhaalt het Hof dat de werknemer zijn ‘normale’ loon dient te ontvangen tijdens de vakantie. Het Hof herinnert er ook aan dat wanneer het vakantieloon lager ligt dan het normale loon de werknemer wellicht niet gemotiveerd is om zijn jaarlijks betaalde verlof op te nemen, althans niet in perioden waarin hij daadwerkelijk werkt, aangezien hij tijdens die periode dan minder zou verdienen. Volgens het Hof van Justitie is, in mijn eigen woorden, een dergelijke bepaling in de cao niet in lijn met art. 7 lid 1 Richtlijn en art. 31 lid 2 van het Handvest.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/eab064ff7d05666bbe20ee242fbce81259f68af43badf8993230af5976b931ba | shasum -a 256