Citaat | Parket bij de Hoge Raad 16 februari 2024

Onder 4.10 Parket bij de Hoge Raad 16 februari 2024

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 16 februari 2024, ECLI:NL:PHR:2024:178.

Ook vergoedingen voor overwerk kunnen vanzelfsprekend in de individuele of collectieve arbeidsovereenkomst zijn opgenomen. Van der Helm heeft vijftien bedrijfstakcao’s onderzocht en constateert dat alle onderzochte cao’s een bepaling voor vergoeding van overwerk bevatten. Bij enkele cao’s hebben alleen werknemers tot een bepaalde looncategorie recht op een overwerkvergoeding. De cao’s laten een variëteit aan typen overwerkvergoeding zien. Zo kan sprake zijn van een vaste toeslag op het uurloon, een variabele toeslag op het uurloon die afhankelijk is van de dag en het uur waarop het overwerk wordt verricht, extra vrije tijd (compensatie uren), of een combinatie van extra vrije tijd en een financiële toeslag op de overuren. Ook de in deze zaak van toepassing zijnde cao heeft een regeling voor vergoeding van overwerk (art. 29 t/m 31 cao). Overwerk wordt daarin gedefinieerd als uren, niet liggend op zaterdag en/of zondag, waarmee de diensttijd van 40 uur in de week wordt overschreden (art. 27 lid 1 cao).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/eab064ff7d05666bbe20ee242fbce81259f68af43badf8993230af5976b931ba. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt eab064ff7d05666bbe20ee242fbce81259f68af43badf8993230af5976b931ba, en de alinea staat in dat document op bytes 41052 tot 42191.