Citaat | Parket bij de Hoge Raad 7 juni 2024

Onder 4.10 Parket bij de Hoge Raad 7 juni 2024

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 7 juni 2024, ECLI:NL:PHR:2024:607.

In de praktijk bestaan er verschillende situaties. Zo is het niet ongebruikelijk dat overwerk of meerwerk (werk buiten de overeengekomen arbeidstijd) niet wordt uitbetaald maar is verdisconteerd in het salaris van de werknemer. Niet zelden is in een cao bepaald dat (incidenteel) werk dat plaatsvindt binnen een kwartier voorafgaand of aansluitend op de ingeroosterde tijd, niet wordt vergoed. Ook komt het voor dat overwerk op een andere manier beloond wordt, bijvoorbeeld met ‘tijd voor tijd’ . Soms wordt arbeidstijd die is ingevuld door oproepdiensten of slaapdiensten, met een ander (lager) bedrag beloond dan reguliere diensten. Bij al deze varianten geldt wel partijen dat gebonden zijn aan de grenzen van het wettelijk minimumloon. Dat betekent dat het niet uitbetalen van overwerk niet is toegestaan als de werknemer over zijn gehele arbeidsduur (inclusief overwerk) niet het wettelijk minimumloon ontvangt. Datzelfde geldt in beginsel voor de beloning met tijd voor tijd (art. 13a Wet Minimumloon).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/f2cbe5fedfe19a6ef20a32ebfd1781fa960f3bf111423663c3b925e6b4af9ecd. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt f2cbe5fedfe19a6ef20a32ebfd1781fa960f3bf111423663c3b925e6b4af9ecd, en de alinea staat in dat document op bytes 40157 tot 41311.