Onder 4.13 Parket bij de Hoge Raad 7 juni 2024

In de zorg moeten diensten worden overgedragen. Die overdracht vindt aansluitend en voorafgaand aan een dienst plaats. In meerdere cao’s is opgenomen dat die overdracht van dienst plaatsvindt binnen de arbeidstijd. Dat in diezelfde sector er niet meer zonder meer van wordt uitgegaan dat omkleden onbeloond blijft, blijkt uit het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao voor Universitaire Medische Centra. Deze kent aan werknemers die zich vóór hun dienst moeten omkleden in kleding die door het ziekenhuis ter beschikking wordt gesteld (het ‘witte pak’) en die vallen binnen bepaalde salarisschalen, een ‘omkleedtoelage’ toe van € 80,- bruto per maand. Deze toelage is een noviteit ten opzichte van vorige versies van de cao. In het onderhandelingsresultaat is expliciet opgenomen dat de tijd om te verkleden niet meetelt voor de overeengekomen arbeidsduur en jaaruren, en dat de werknemers over deze tijd geen recht hebben op hun overeengekomen loon. Door de vakbonden en de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) wordt onderzoek gedaan naar de faciliteiten en het tijdsbeslag dat gemoeid is met omkleden voorafgaand aan de werkzaamheden. Opzet en uitkomsten van dit feitenonderzoek zijn onderwerp van gesprek tussen de cao-partijen. Het zou dus kunnen dat de omkleedtoelage in een volgende cao op een ander bedrag wordt gesteld.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/f2cbe5fedfe19a6ef20a32ebfd1781fa960f3bf111423663c3b925e6b4af9ecd | shasum -a 256