Onder 4.22 Parket bij de Hoge Raad 7 juni 2024

Tot slot is nog noemenswaardig het oordeel van de kantonrechter Roermond in een procedure waarin de werkneemster verzocht om vernietiging van een aan haar verleend ontslag op staande voet. De dringende reden die haar werkgever aan het ontslag ten grondslag legde was dat de werkneemster regelmatig – ook na waarschuwing – later dan tien minuten voor aanvang van haar dienst aanwezig was. De arbeidsovereenkomst van de werkneemster bevatte geen bepaling waarin de aanwezigheid voor aanvang van de dienst verplicht werd. De kantonrechter vernietigde het ontslag op staande voet, waarbij onder meer werd overwogen dat als de werkgever ‘ werkelijk van mening is dat aanwezigheid van het personeel 10 minuten voor aanvang van de werkzaamheden essentieel is voor het correct uitvoeren van die werkzaamheden, dat ook tot uitdrukking zou moeten komen in het betalen van die tijd aan de werknemers. Het betreft dan reguliere werktijd.’.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/f2cbe5fedfe19a6ef20a32ebfd1781fa960f3bf111423663c3b925e6b4af9ecd | shasum -a 256