Citaat | Parket bij de Hoge Raad 5 juli 2024

Onder 8.22 Parket bij de Hoge Raad 5 juli 2024

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 5 juli 2024, ECLI:NL:PHR:2024:730.

“Ons inziens vallen alle arbeidsrelaties onder deze definitie waarin op individueel niveau sprake is van een driehoeksrelatie, waarbij de werknemer (C) werkt in dienst van A maar onder toezicht en leiding van B. Anderzijds vallen buiten deze definitie alle arbeidsrelaties waarin de werknemer weliswaar werkt op de arbeidsplaats van B, maar in dat werken onder toezicht en leiding staat van A. Men denke daarbij aan cateringbedrijven, schoonmaakbedrijven, loonbedrijven in de landbouw e.d. De essentiële rechtsvraag is dus of A dan wel B toezicht en leiding over de werknemer uitoefent. Liggen toezicht en leiding bij A dan is er geen sprake van een uitzendovereenkomst maar van een gewone arbeidsovereenkomst tussen A en C , met als belangrijkste rechtsgevolg dat de uitzonderingen op het arbeidsrecht, die voor uitzendkrachten gemaakt zijn (met name dus art. 7:691, 7:649 en 7:657 BW) niet van kracht zijn.”

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/a13cec4817c537c599e347bdf7c64761a930c7cb73aa0f9e641bb0112f860701. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt a13cec4817c537c599e347bdf7c64761a930c7cb73aa0f9e641bb0112f860701, en de alinea staat in dat document op bytes 118448 tot 119412.