Citaat | Parket bij de Hoge Raad 3 juli 2026

Onder 4.22 Parket bij de Hoge Raad 3 juli 2026

Een alinea uit Parket bij de Hoge Raad 3 juli 2026, ECLI:NL:PHR:2026:682.

“Met betrekking tot de hoogte van de verzochte billijke vergoeding wordt uw hof verwezen naar productie 22 (de analyse van inkomstenderving) van het verweerschrift van [Werknemer] in eerste aanleg. [Werknemer] acht een billijke vergoeding (ex art. 7:671b lid 9 sub c BW) van € 1,7 miljoen (bruto) redelijk. In voormelde productie 22 worden meerdere scenario's uiteengezet op basis van een hypothetische voortzetting van zijn dienstverband bij ING, waaronder ook een scenario met een andere baan binnen ING met lagere toeslagen en zonder bonus. Deze scenario's worden vergeleken met het gemiddelde salaris van een nieuwe functie buiten ING, waarvoor verschillende datapunten van diverse banen zijn overlegd. De inkomstenderving is berekend over een periode van zeven jaar, omdat het niet onaannemelijk is dat er in de toekomst een reorganisatie zou plaatsvinden binnen ING, waarbij [Werknemer] mogelijk wel zijn functie als Head DCA NL, of een andere functie binnen ING, op de juiste gronden zou kunnen verliezen. Daarnaast blijkt uit de "hoe lang in dienst" tool van de afdeling Arbeidsmarktresearch van de UvA, dat [Werknemer] zou kunnen rekenen met een continuering van zijn arbeidsovereenkomst met 8.2 jaar. Voorgaande bevestigt dat de periode van zeven jaar geen onredelijke aanname is. Daar komt bij dat [Werknemer] de afgelopen 25 jaar nooit eerder in een boventallige positie heeft verkeerd. Op het moment van indienen van onderhavig hoger beroepschrift heeft [Werknemer] gesolliciteerd op zeven senior tot zeer senior functies bij verschillende banken en bedrijven. Hij ontving vier afwijzingen en kreeg in drie gevallen geen reactie. Daarnaast heeft hij vijf open sollicitaties gedaan, zonder resultaat. Ook heeft hij contact gezocht met vijf headhunters en diverse netwerkgesprekken gevoerd. Tijdens deze gesprekken is ook gesproken over de meest kansrijke aanpak, de soorten rollen die het beste aansluiten bij zijn profiel, en de bestaande beperkingen op de arbeidsmarkt.”

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/181f0dfddc5f50276ef0b3c7304115455ca66fb36fc7c6657e197281ae2c50f8. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 181f0dfddc5f50276ef0b3c7304115455ca66fb36fc7c6657e197281ae2c50f8, en de alinea staat in dat document op bytes 60016 tot 62019.