Citaat | Rechtbank Amsterdam 3 mei 2011

Alinea 27 Rechtbank Amsterdam 3 mei 2011

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 3 mei 2011, ECLI:NL:RBAMS:2011:BQ4387.

1.4. Eiser heeft in beroep aangevoerd dat in de arbeidsovereenkomst voor de werknemer een van de wettelijke opzegtermijn afwijkende termijn van twee maanden is opgenomen. In dat geval dient ook de voor de werkgever van de wettelijke opzegtermijn afwijkende opzegtermijn van vier maanden (het dubbele van de opzegtermijn van de werknemer) schriftelijk te zijn overeengekomen. Dat is niet gebeurd. Artikel 1.3 van de arbeidsovereenkomst is daarom nietig. Er dient te worden uitgegaan van de wettelijke opzegtermijn van één maand voor de werkgever, nu eiser op het moment van de beëindiging minder dan vijf jaar in dienst was. Dit betekent dat eiser per 1 november 2009 aanspraak heeft op een werkloosheidsuitkering.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/c56d73fa2f3d4bc2f5c98a599c412cf97ee256ab1698ec99ed5ca7f72e498207. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt c56d73fa2f3d4bc2f5c98a599c412cf97ee256ab1698ec99ed5ca7f72e498207, en de alinea staat in dat document op bytes 7662 tot 8393.