Citaat | Rechtbank Amsterdam 19 augustus 2015

Alinea 48 Rechtbank Amsterdam 19 augustus 2015

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 19 augustus 2015, ECLI:NL:RBAMS:2015:5388.

9. Resteert als grondslag voor ontslag op staande voet het niet opvolgen van redelijke instructies van de werkgever. Nu uit het voorgaande volgt dat [verweerster] op 1 en 2 juni 2015 ziek was, kan de instructie van BMI om op die dagen op het werk dan wel op een gesprek te verschijnen niet als redelijk worden beschouwd. Dat [verweerster] zich in de (werk)dagen daaraan voorafgaand niet altijd bereikbaar heeft gehouden is in het licht van de toenemende medische klachten begrijpelijk en vormt – zeker zonder waarschuwing – onvoldoende grond voor ontslag op staande voet. Wel diende [verweerster] als goed werkneemster open te staan voor overleg in verband met het lopende evenement en overdracht van werkzaamheden. Niet gebleken is echter dat zij daartoe niet bereid was, zij heeft daar immers ook zelf op aangedrongen. Dat dit contact niet mogelijk was op het moment en de wijze die BMI voor ogen stond, is gezien het verloop van 1 juni 2015 gelegen in de ziekte en daarmee samenhangende doktersbezoeken van [verweerster] en kan haar derhalve niet worden aangerekend.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/53ff7c25b2186838d256a7ed21c79d49dfa1e5761380ce2e89b7be1f96c40064. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 53ff7c25b2186838d256a7ed21c79d49dfa1e5761380ce2e89b7be1f96c40064, en de alinea staat in dat document op bytes 20184 tot 21270.