Citaat | Rechtbank Amsterdam 14 april 2017

Alinea 44 Rechtbank Amsterdam 14 april 2017

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 14 april 2017, ECLI:NL:RBAMS:2017:2945.

10. Recent heeft het Gerechtshof Amsterdam arrest gewezen in een vergelijkbare zaak (ECLI:NL:GHAMS:2017:752). Ook daar was sprake van een werkneemster die na twee jaar arbeidsongeschiktheid werd ontslagen uit haar (bijna) fulltime dienstverband van 0.9894 fte in het voortgezet onderwijs en tegelijkertijd werd benoemd in een andere passende functie met een beperktere arbeidsduur, te weten 0,55 fte. Ook aan haar was een WGA-uitkering toegekend, in haar geval gebaseerd op een arbeidsongeschiktheidspercentage van 43,83%. In dat geval heeft de werkneemster echter de akte van ontslag en akte van benoeming ondertekend geretourneerd en bestond voorafgaande hiervan nauw overleg en overeenstemming tussen werkneemster en werkgever over het beperken van de arbeidsduur. Bovendien stond vast dat de aangeboden 0,55 fte aan passend werk de maximale arbeidsduur was waartoe de werkneemster op medische gronden in staat was. Onder die omstandigheden heeft het Gerechtshof Amsterdam geoordeeld dat geen sprake was van een situatie waarbij partijen de bedoeling hadden om een einde te maken aan de arbeidsrelatie dan wel deze niet te willen voortzetten en dat daarom geen sprake is van een beëindiging in de zin van artikel 7:673 BW.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/6ce455e00b0d48dc5bd62c775db3f495686ab98635f4b2247761163147bf4945. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 6ce455e00b0d48dc5bd62c775db3f495686ab98635f4b2247761163147bf4945, en de alinea staat in dat document op bytes 15085 tot 16325.