Citaat | Rechtbank Amsterdam 6 december 2017

Onder 5.11. Rechtbank Amsterdam 6 december 2017

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 6 december 2017, ECLI:NL:RBAMS:2017:9875.

Jeugdbescherming voert aan dat de redelijke grond voor ontbinding primair is gelegen in een verwijtbaar handelen of nalaten van [verweerder] , zodanig dat van haar in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Jeugdbescherming heeft daarbij gewezen op wat reeds ten aanzien van het ontslag op staande is aangevoerd en daarnaast gewezen op diverse gedragingen van [verweerder] en incidenten nadien, zoals het ongevraagd benaderen en bezoeken van gezinnen en kinderen uit haar voormalige caseload, het plaatsen van werk gerelateerde berichten op haar Facebook pagina en het opnieuw naar buiten brengen van vertrouwelijke informatie door in e-mailberichten aan derden namen en bijzonderheden van gezinnen die aan haar zorgen waren toevertrouwd te noemen. In dit verband heeft Jeugdbescherming ook verwezen naar wat de teammanager [naam 2] heeft verklaard.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/905e17c572f6671518695321dd65be6feeec35aaaeb166a7caf2e1553d40e465. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 905e17c572f6671518695321dd65be6feeec35aaaeb166a7caf2e1553d40e465, en de alinea staat in dat document op bytes 35963 tot 36867.